ഓഗസ്റ്റിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു പുതിയ അധ്യായം ആരംഭിക്കാൻ പുതിയ ജീവനക്കാരെ Xiye സ്വാഗതം ചെയ്തു. ഞങ്ങളുടെ വലിയ കുടുംബത്തിലേക്ക് അതിവേഗം സംയോജിപ്പിക്കാനും ജോലി വൈദഗ്ധ്യം നേടാനും എൻ്റർപ്രൈസ് സംസ്കാരം മനസ്സിലാക്കാനും എല്ലാവരേയും അനുവദിക്കുന്നതിന്, നന്നായി തയ്യാറാക്കിയ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ഇൻഡക്ഷൻ പരിശീലനം കമ്പനി പ്രത്യേകം ആസൂത്രണം ചെയ്തു. ഇത് അറിവിൻ്റെ കൈമാറ്റം മാത്രമല്ല, സ്വപ്നങ്ങളുടെയും ഭാവിയുടെയും വിക്ഷേപണത്തിനുള്ള ഒരു ചടങ്ങ് കൂടിയാണ്!
പരിശീലനത്തിൻ്റെ ആദ്യ സ്റ്റേഷൻ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തലാണ്. അതിരുകളില്ലാത്ത ഈ വേദിയിൽ, ഓരോ പുതുമുഖങ്ങളും ധീരമായി വേറിട്ടു നിന്നു, ഏറ്റവും ആത്മാർത്ഥമായ വാക്കുകളിൽ അവരുടെ കഥകളും സ്വപ്നങ്ങളും ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതീക്ഷകളും പങ്കുവച്ചു. ചിരിയും കൈയടിയും ഇഴചേർന്നു, ഞങ്ങൾ പരസ്പരം ആദ്യ കണ്ടുമുട്ടലിന് സാക്ഷിയായി, സൗഹൃദത്തിൻ്റെ വിത്തുകൾ പാകി.
Xiye യുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാനായ ശ്രീ. ദായ്, ഈ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ഇൻഡക്ഷൻ പരിശീലന പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള സമയം ഏകോപിപ്പിച്ചു, ഇത് ഓരോ പുതിയ അംഗത്തിനും പ്രോത്സാഹനം മാത്രമല്ല, നമ്മുടെ പൊതു ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള പ്രതീക്ഷയും കൂടിയാണ്. ബോർഡിൻ്റെ ചെയർമാൻ ആദ്യം പുതിയ ജീവനക്കാരെ സ്വാഗതം ചെയ്യുകയും Xiye യുടെ വികസന ചരിത്രം, കരിയർ പാരമ്പര്യം, ദൗത്യം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയും ചെയ്തു, വികസന ചരിത്രവും Xiyue-യുടെ ഭാവി കാഴ്ചപ്പാടും പങ്കിടുക മാത്രമല്ല, ഓരോ പുതിയ അംഗത്തിലും വലിയ പ്രതീക്ഷകൾ അർപ്പിക്കുകയും അവരെ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. Xiye-യുടെ വിശാലമായ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ നവീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം, സംഘടനാ ഘടന, ഓഫീസ് പ്രവാഹം എന്നിവയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച ഓഫീസ് ഡയറക്ടറായ സൺ ലെ, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്താമെന്നും കാര്യക്ഷമമായി സഹകരിക്കാമെന്നും പങ്കിട്ടു, ഒപ്പം ദൈനംദിന ജോലിയിൽ ഉയർന്ന കാര്യക്ഷമതയും ഐക്യവും എങ്ങനെ നിലനിർത്താമെന്ന് എല്ലാവരേയും പഠിപ്പിച്ചു, അങ്ങനെ ഓരോ പുതിയ അംഗത്തിനും കഴിയും. പെട്ടന്നുള്ള ഒരു ബോധം കണ്ടെത്തുകയും ടീമിൻ്റെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ഭാഗമാകുകയും ചെയ്യുക. ഫിനാൻസ് മാനേജരായ Lei Xiaobin, ഫിനാൻസിൻ്റെ അടിസ്ഥാന അറിവിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെൻ്റ്, ചെലവ് അപേക്ഷ, മറ്റ് അനുബന്ധ പ്രക്രിയകൾ എന്നിവ അവതരിപ്പിക്കുകയും സാമ്പത്തിക മാനേജ്‌മെൻ്റ് എന്ന ശരിയായ ആശയം സ്ഥാപിക്കാൻ എല്ലാവരെയും സഹായിക്കുകയും ചെയ്തു. എന്തിനധികം, അദ്ദേഹം തൻ്റെ വ്യക്തിഗത കരിയർ വികസന ചരിത്രവുമായി സംയോജിപ്പിച്ചു, ജോലിസ്ഥലത്തെ ആസൂത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പങ്കിട്ടു, പുതിയ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് അവരുടെ കരിയറിൽ എങ്ങനെ ചുവടുവെക്കണമെന്ന് മാർഗനിർദേശം നൽകി, കൂടാതെ വ്യക്തിഗത മൂല്യത്തിൻ്റെയും എൻ്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൻ്റെയും വിജയ-വിജയ സാഹചര്യം മനസ്സിലാക്കി.
കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക ഘടനയെയും സംസ്‌കാരത്തെയും കുറിച്ചുള്ള അറിവ് കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കുക മാത്രമല്ല, തങ്ങളുടെ കരിയർ പ്ലാനിംഗ് കൂടുതൽ വ്യക്തവും ഭാവി പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതീക്ഷകൾ നിറഞ്ഞതുമാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്തുവെന്ന് പരിശീലനത്തിൽ പങ്കെടുത്ത പുതിയ ജീവനക്കാർ പറഞ്ഞു. പരിശീലനത്തിലെ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനത്തിനും ഫീഡ്‌ബാക്കും അനുസരിച്ച് പരിശീലന ഉള്ളടക്കവും ഫോമും Xiye ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യും, അങ്ങനെ എല്ലാ വശങ്ങളിലും പുതിയ ജീവനക്കാരെ ശാക്തീകരിക്കുകയും അവരുടെ വളർച്ച ത്വരിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ്-22-2024