Xiye യുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ വികസനത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും ആന്തരിക മാനേജ്മെന്റിന്റെ തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലിനും ഒപ്പം, കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാനും ജീവനക്കാരുടെ ദൈനംദിന വർക്ക്ഫ്ലോ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ചെയ്യാനും Xiye ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന്. ജനുവരി 23 ന്, കമ്പനി കോൺഫറൻസ് റൂമിൽ എംപ്ലോയി ഹാൻഡ്ബുക്ക് സിസ്റ്റം അപ്ഡേറ്റ് പരിശീലനവും പഠനവും നടത്തി. കോർപ്പറേറ്റ് കൾച്ചർ സിസ്റ്റം, പെരുമാറ്റച്ചട്ടം സിസ്റ്റം, തൊഴിൽ സംവിധാനം, ഹാജർ മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, പ്രതിഫലവും ശിക്ഷാ സംവിധാനവും, ദൈനംദിന ഭരണ സംവിധാനം, സിസ്റ്റത്തിന്റെ മറ്റ് ഭാഗങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ ഈ പരിശീലനം പ്രധാനമായും വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്തു.
മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പാണ് ഈ പരിശീലനം ആരംഭിച്ചത്, മുഴുവൻ മീറ്റിംഗും ആതിഥേയത്വം വഹിച്ചത് മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പിന്റെ മാനേജർ ഗാവോ ആയിരുന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, "കമ്പനിയുടെ സംവിധാനത്തിന്റെ പരിശീലനം ജീവനക്കാരുടെ പുരോഗതിക്ക് ശക്തമായ പിന്തുണയും കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന് ഒരു പ്രധാന സംരംഭവുമാണ്. കമ്പനിയുടെ സംവിധാനത്തെ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കാനും കർശനമായി നടപ്പിലാക്കാനും ജീവനക്കാരെ അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ കമ്പനിയുടെ സംവിധാനത്തെ മികച്ച രീതിയിൽ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂ." ആന്തരിക മാനേജ്മെന്റിന്റെ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ജീവനക്കാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അതുവഴി കമ്പനിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
"ജീവനക്കാരുടെ കൈപ്പുസ്തകം" പഠിക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ സാംസ്കാരിക ഐഡന്റിറ്റി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന മാർഗമാണ്. കമ്പനിയുടെ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഈ പരിശീലനം ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഗുണനിലവാരം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, സേവന നിലവാരം എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, നമ്മുടെ നല്ല പ്രതിച്ഛായയുടെ ഒരു നല്ല പ്രതിച്ഛായ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും, കമ്പനിയുടെ ലാഭക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, ആന്തരിക കരിയറിന്റെ സ്ഥിരതയ്ക്കും, മാനേജ്മെന്റ് ലെയറും സ്റ്റാഫ് ലെയറും തമ്മിലുള്ള ദ്വിമുഖ ആശയവിനിമയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും, ജീവനക്കാരുടെയും ഏകീകരണത്തിന്റെയും കേന്ദ്രീകൃത ശക്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, സ്ഥാപനത്തിന്റെയും വ്യക്തികളുടെയും ഇരട്ട വികസനം കൈവരിക്കുന്നതിനും പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.
ഈ പരിശീലനത്തിലൂടെ, കമ്പനിയുടെ നയങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ നൽകുക, അവരുടെ പഠന ആവേശം കൂടുതൽ ഉത്തേജിപ്പിക്കുക, ഉത്തരവാദിത്തബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ഭാവിയിലെ ജോലികളിൽ അവരുടെ പങ്ക് നന്നായി നിർവഹിക്കാൻ അവരെ സഹായിക്കുക, Xiye യുടെ ദീർഘകാല വികസനത്തിന് കൂടുതൽ ഊർജ്ജസ്വലതയും പ്രചോദനവും നൽകുക എന്നിവയാണ് കമ്പനി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
പോസ്റ്റ് സമയം: ജനുവരി-25-2024